00investors / premed inc.
投资者信息
clinic os v3.0.0 — 2026.11
tl;dr 30秒速览
- 从1家诊所(2024.01)发展到5家(2027.05・计划)。自2025年1月起,完成医疗法人的M&A(承继)2件
- 线下与线上合计每月7,000+人次诊疗。在旗之台,承继后约3个月系统即全面投入运行
- PreMed的收入并非来自医疗法人的利润分配,而是本部业务、业务系统、医疗器械与配套设施的对价
PreMed从诊所咨询业务起步,如今作为KAIZEN集团的本部,由同一个团队负责新设诊所与M&A(承继)、运营标准化以及自主业务系统的开发。
从1家诊所起步的集团,计划于2027年5月发展到5家。
hospital turnaround — plan 三行速览
- 为什么
- 74.6%的医院医疗业务亏损(2024年度・日本四医院团体协议会)
- 结构
- 在地区金融机构已提供贷款的医院,与银行合作进入(PreMed不出资)。在此基础上,将资金与角色分为三个层次
- 目前阶段
- 处于计划阶段,正在向金融机构与基金进行接洽。基金尚未组建
clinics by 2027.05
1→ 5
从2024年1月的1家,到2027年5月的5家(计划)
m&a since 2025.01
2
医疗法人的M&A(承继)
patients / month
7,000+
3家线下诊所与在线诊疗合计的单月诊疗人次(2026.07)
changes to our software
6,500+
自2026.03.20起合并到业务系统中的变更数
01momentum
clinics, online care
and software changes.
诊所数量、在线诊疗件数与业务系统变更次数的变化。这里展示的不是具体数量,而是增长倍率与趋势的形状。
clinics in our group
×3
集团诊所数量(已开业)(2024.01 → 2025.12)
online consultations
×4.7
在线诊疗件数(2026.01 → 08)
changes to our software / month
×53
业务系统每月变更数(2026.03 → 09)
02why now
52.3% of clinic doctors
are 60 or older.
在日本诊所工作的医生平均年龄为60.1岁,60岁以上占52.3%,70岁以上占23.8%。全国105,521家诊所的开设者与代表人中,60岁以上者也占60.9%。今后,许多诊所将迎来交接传承的时期。我们正在打造能够承接这些诊所的本部机制与clinic os。
source: 日本厚生劳动省《2024年 医师・牙科医师・药剂师统计概况》表3
clinics in japan, 2025.10
105,521
日本全国一般诊所的数量
clinic owners aged 60+
60.9%
诊所开设者及法人代表(医生)中60岁以上者的比例(2024.12・按人数计)
clinic owners aged 70+
26.6%
同上,70岁以上
source: 日本厚生劳动省《2025年 医疗机构(动态)调查・医院报告概况》 · 日本厚生劳动省《2024年 医师・牙科医师・药剂师统计》统计表1
03track record
1 → 5 clinics
2024.01 — 2027.05
集团诊所数量的变化、M&A的时间点,以及今后的路径。虚线表示计划。
在自由之丘开设Kids Clinic Marumaru(儿科)。预约系统“Galapagos”正式上线
在东京都中央区开设儿科诊所(计划),集团将达到5家
- next
将Galapagos推广至集团以外的医疗法人与医疗机构
- next
面向医院的hospital os(开发中)
- next
下一次承继——让承继而来的诊所在同一套clinic os上运行
04thesis
三大优势
- 01
新设诊所与M&A(承继)
集团既能新开诊所,也能承继现有诊所。2024年1月在目黑开设第1家诊所,2025年1月完成集团首次M&A,2025年12月承继了一家在品川、旗之台设有两家诊所的医疗法人。集团计划于2026年11月在自由之丘、2027年5月在东京都中央区开设儿科诊所。
- 02
运营标准化
由本部负责经营企划、患者获取(官网・广告)、招聘、采购、法务与医保结算明细审核,并统一包括承继而来的诊所在内的运营流程。在旗之台,承继后约3个月,预约・问诊系统与医保结算系统即全面投入运行。位于目黑的Ladies Clinic Naminami,自开业初期的2024年2–4月至2026年7–9月间,月均就诊人次(3个月平均)增长至约2.6倍。
- 03
自主业务系统
我们自主开发预约与问诊等系统,自2026.03.20起已合并6,500+项变更。预约系统“Galapagos”预计于2026年11月正式上线,同时欢迎医疗法人及医疗机构就系统引入与合作进行咨询。
05flywheel
从一家诊所,到下一家诊所
无论是新开设的诊所还是承继而来的诊所,都引入本部的运营经验与自主业务系统,提升就诊人次,并延续到下一家诊所。
06structure
医疗法人与PreMed的关系
- 诊所的运营clinics
- 诊所由医疗法人(KAIZEN集团)运营。医疗法人是日本法律规定的医疗机构经营主体;根据日本《医疗法》,医疗法人不得分配盈余。
- PreMed的角色premed inc.
- PreMed是独立于医疗法人的股份公司。作为本部,通过经营企划、业务拓展与业务系统开发来支持诊所的运营。
- 其他业务other
- 作为提升医疗机构价值的配套设施,PreMed经营着Ladies Clinic Naminami旁的香草冰淇淋店“erb”,以及位于目黑的女性专用瑜伽·普拉提工作室“Studio KAJi”。
07business model
PreMed的收入构成
PreMed的收入并非分享医疗法人的利润,而是PreMed所提供的服务、系统与商品的对价。诊所越多,01与02的服务对象就越多。
- 01
受托本部业务
PreMed受医疗法人委托,承担经营企划、患者获取、招聘、采购、法务、医保结算明细审核等本部业务,并收取与业务内容相称的对价。所有与诊疗相关的判断,均由医疗法人与医生作出。
- 02
提供业务系统
我们向集团内的医疗法人提供以预约系统“Galapagos”为首的自主业务系统,并将逐步向集团以外的医疗法人与医疗机构提供。
- 03
医疗器械买卖
子公司Takayama Medical Exchange为需要医疗器械的医疗机构与希望转让医疗器械的医疗机构牵线搭桥。
- 04
经营配套设施
作为提升医疗机构价值的配套设施,我们经营香草冰淇淋店“erb”与瑜伽·普拉提工作室“Studio KAJi”。
08hospital turnaround — plan
日本病院再生基金(暂定名称・计划)
这是一项让经营困难的医院继续留在当地的计划。第一种形式是:当地区金融机构已经提供贷款的医院需要重建经营时,PreMed与金融机构合作进入现场,支持重建计划的制定与执行。在此基础上,我们计划与不动产出资方、基金分担角色,支持医院的重建与承继。目前仍处于计划阶段,基金尚未组建。医院的经营一如既往由医疗法人和医师负责。
74.6%的医院医疗业务亏损(2024年度),13.6%的民营医院资不抵债。另一方面,倒闭的医疗机构中逾97%为破产清算,通过民事再生实现重建的每年仅约2件。我们认为,在进入法院程序之前,需要有人制定并执行重建计划。
source: 日本四医院团体协议会《医院经营定期调查》(2025.11,日文) · Teikoku Databank(医院经营动向,2025.12,日文) · Teikoku Databank(医疗机构倒闭动向,2026.01,日文)
第一种形式是:当地区金融机构已经提供贷款的医院需要重建经营时,与金融机构合作进入。在出现持续亏损、资金周转紧张、医师离职、缺少继任者等迹象时,由金融机构向我们咨询,PreMed进入现场确认数字、业务与医疗内容。随后与金融机构共同制定经营改善计划,并结合还款条件的调整与公共医疗融资(如独立行政法人福祉医疗机构等)。执行阶段,我们以事务长、经营企划、财务、系统等角色进入现场提供支持,并每月以数字向金融机构报告进展。出口为重建后自立,或向医师承继。
对金融机构而言,这意味着多了一个选择:从早期阶段起与我们共同支持客户医院,守护当地医疗。PreMed不出资,经营判断一如既往由医疗法人和医师负责。部分公共医疗融资以获得金融机构支持的经营改善计划为条件,支持该计划的制定与执行正是我们的角色。计划制定的费用,我们正在研究利用国家的经营改善计划制定支援制度。
医疗法人没有出资份额,且根据日本《医疗法》不得分配盈余。因此,基金不能向医疗法人(即医院本身)出资。按照计划,资金与角色分为三个层次。①医疗法人向金融机构及公共医疗融资机构借款,经营由医疗法人与医生负责。②建筑物与大型设备出售给不动产投资方后再租回使用。③对于周边的股份公司(本部业务支持、业务系统等),由基金与PreMed共同成立控股公司。基金参与的是②与③。
对主要往来银行而言,将拥有一个从制定计划到现场执行、共同承担客户医院经营改善支持的伙伴。部分公共医疗融资以获得金融机构支持的经营改善计划为条件,我们支持该计划的制定。不动产出资方持有医院的建筑和大型设备并租给医院;基金则与PreMed通过共同控股公司持有周边的株式会社。以上任何一种方式,都不是对医疗法人的出资。
承继时,同样按照这三个层次来安排。在医疗法人一侧,通过社员与理事的更替,由医生接手经营;周边的股份公司与建筑物,则分别由共同控股公司与不动产投资方承接(计划)。基金不会取得医疗法人本身。
在集团的诊所,我们用自研业务系统,把日报、预约、收费与电子病历的记录做成每日经营看板和月度报告。每月整理每日患者数、客单价、医保与自费构成、预约填充率等,并写明与上月的差异及其原因。我们计划在医院引入同样的机制,让金融机构和基金能够以每月的数字确认重建计划的进展。
track record — clinics
- successions since 2025.01
- 2
- succession → systems running
- ~3 mo
- visits at naminami, since opening
- ×2.6
- changes to our software
- 6,500+
以上均为集团诊所的实绩。自2025年1月起承继医疗法人2家。在旗之台,承继后约3个月,预约・问诊系统与医保结算系统即全面投入运行。位于目黑的Naminami,月就诊人次(3个月平均)自开业初期增长至约2.6倍。自2026年3月20日起,业务系统已纳入6,500+项变更。医院方面的实绩,将通过试点积累。
计划从向金融机构与基金进行接洽开始,经过积累实绩、在1家医院试点,再推进到成立共同控股公司与组建基金。各阶段期间仅为参考。
who we'd like to talk to
我们希望先与向医院提供贷款的地区金融机构、关注医院不动产与医疗设备的投资方,以及医疗领域的基金,从计划说明与意见交流开始。
本部分为计划概要,并非以投资劝诱为目的。内容可能变更。
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